老板故意不發工資怎么辦
當老板故意不發工資時,勞動者可以采取以下措施來維護自己的權益:
1. **協商解決** :
- 首先嘗試與用人單位協商,明確工資支付數額、方式和時間。
2. **投訴舉報** :
- 如果協商無效,可以向當地勞動監察大隊投訴,并提供必要的個人信息和相關證據。
- 勞動監察部門可責令單位限期支付工資,逾期不付可加付賠償金。
3. **勞動仲裁** :
- 收集證據后,向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
- 仲裁費用通常較低,且如果勞動者勝訴,費用可由公司承擔。
4. **法律訴訟** :
- 對仲裁結果不滿意,可在收到仲裁書后15天內向法院提起訴訟。
5. **其他途徑** :
- 可以撥打勞動保障監察電話(如12333)獲取幫助。
- 尋求工會或法律援助機構的協助。
請確保在采取任何行動前,收集和準備好所有相關的證據,如勞動合同、工資條、銀行轉賬記錄等,以便在需要時提供證明。
其他小伙伴的相似問題:
老板故意不發工資的法律依據是什么?
如何收集有效證據維權?
勞動仲裁流程具體是怎樣的?