應屆生考事業單位一定要就業推薦表嗎

應屆生考事業單位一定要就業推薦表嗎？這個問題的答案其實有點“靈活”。通常來說，事業單位招聘筆試報名的時候，就業推薦表是不需要的，但是到了面試前的資格復審環節，這個表可能會派上用場。不過別慌，如果沒有推薦表，也不用太緊張，你還可以用學生證、學生卡或者學校開具的學籍證明來代替。

那資格復審到底是啥呢？簡單概括，就是考官們要來核實一下你是不是“貨真價實”的考生，看看你提供的信息和材料是不是對的上。比如，你的身份證、學歷證書、專業是否符合崗位要求等等。如果是應屆畢業生，還沒拿到畢業證，推薦表就是你的“臨時身份證”，幫你證明你的身份。

還有點要注意的，資格復審通常在筆試后半個月左右進行，如果這時候你突然“鴿子”了，或者被發現材料有問題，那可就慘了，崗位可能會被其他人頂上。所以，提前準備材料，確保信息無誤，是每位考生的必修課！

應屆生考事業單位要就業推薦表的情況還是比較常見的，如果單位要求提供這個表，一般是在面試前進行資格復審的時候，考生筆試分數達到可以進入面試環節，面試前需要用到這個表，報名的時候是不需要的。如果沒有就業推薦表，可以跟招考單位說明情況，一般提供就讀學校、專業等學業信息的材料，如學生證，學生卡掃描件等也是可以的。

事業單位資格復審：

事業單位資格復審時間一般在面試前幾天，大概筆試后半個月左右，相關部門會進行通知。

進入面試考生在資格審核時放棄或資格不符的，予以該崗位合格線以上按筆試成績依次遞補一輪(遞補對象放棄或資格不符的面試空缺名額不再遞補)。

事業單位資格復審主要是核實報考者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并通過查驗有關證書、文件資料和本人身份證等方式，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。面試人選須隨帶身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)、學歷證書(含報到證)、崗位條件要求的其他證明材料(包括資格證書、工作經歷證明等)以及單位同意報考證明(已就業的)原件及復印件各一份。屆時，應屆畢業生尚未領取學歷證書的，可先隨帶畢業生就業推薦表、身份證(未辦理身份證的提供戶籍證明)原件及復印件各一份。