社保多大年齡可以拿到退休

社保多大年齡可以拿到退休

很多人都關心社保多大年齡可以拿到退休。根據2011年國家發展和改革委員會發布的《關于逐步延遲法定退休年齡的通知》，我國逐步延遲法定退休年齡的政策已在2011年開始實施。

根據這個政策，社保多大年齡可以拿到退休取決于你開始交社保的年齡。如果你從2021年開始交社保，根據規定，女性的退休年齡是55周歲或以上，男性的退休年齡是60周歲或以上。

這意味著，如果你現在是20歲，從今年開始交社保，那你將在未來的35年后才能拿到退休金。

另外，關于下崗職工轉為靈活就業的退休年齡有一些區別。根據希財網的資料，退休年齡按照男性職工、女性職工和女性干部有著不同的規定。對于下崗轉為靈活就業的男性職工來說，沒有變化，仍然按照法定退休年齡60周歲退休。但是對于女性職工和女性干部來說，退休年齡則有所延遲。女性職工在下崗轉為靈活就業之后，需要達到55周歲才能夠退休。而女性干部則需要在下崗轉為靈活就業后達到55周歲才能退休。

此外，職工社保轉為靈活就業后的退休時間也與法定退休年齡相對應。一般情況下，員工轉為靈活就業后，仍然享受企業職工的待遇，直到達到法定退休年齡才能辦理退休手續。

多少歲可以領取養老金

養老金的領取年齡與所購買的養老保險類型有關。根據希財網的信息，不同的養老保險有不同的領取年齡規定。如果你購買的是城鎮職工養老保險，那么男性的領取年齡是60歲，女性職工的領取年齡是50歲，女性干部的領取年齡則為55歲。對于靈活就業人員來說，領取年齡與法定退休年齡相同。

綜上所述，退休年齡的確定與個人的社保繳納年限有關。以1986年出生為例，如果你從20歲開始交社保，根據最低要交滿15年的規定，你可以在35歲時開始享受退休待遇。當然，你也可以選擇繼續交納社保，交的年限越長，每月領取的養老金也會更多。

靈活就業人員的退休年齡

關于靈活就業人員的退休年齡，在不同的情況下有所不同。根據青島養老保險政策規定，女性靈活就業人員的退休年齡為年齡年。對于普通靈活就業人員來說，在滿足15年繳納社保的條件下，可以在50周歲時辦理退休手續。但是在一些特殊情況下，退休年齡可能會延長，具體情況可以咨詢當地人社部門。

對于交滿15年社保但還未達到退休年齡的人來說，現在不工作后多少歲退休呢？根據政策規定，這種情況下基本上不會影響個人的法定退休年齡。所以，可以按照法定退休年齡來計算退休時間。

總的來說，社保多大年齡可以拿到退休取決于個人的社保繳納年限和性別。根據最新政策規定，女性的退休年齡一般比男性稍早，所以女性需要提前規劃好自己的退休計劃。無論何時退休，都應該合理規劃財務，確保退休生活的經濟安全。